Responsable IT & DevOps

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Job Description:

Responsable IT & DevOps (IT Manager)

https://squadmakers.com/jobs

Ubicación: Huelva, España (modalidad híbrida — 50-60% de presencialidad) Tipo de contrato: Indefinido / jornada completa Área: Tecnología / Sistemas

Sobre la empresa

Grupo empresarial multinacional, formado por varias compañías con necesidades tecnológicas diversas, busca incorporar a su equipo un/a Responsable de IT & DevOps que lidere la operación tecnológica del grupo, garantizando servicios IT eficientes, una infraestructura robusta y una evolución tecnológica continua que impulse el negocio.

El puesto

Buscamos un perfil con experiencia sólida en DevOps, especialmente en gestión de redes, VPN y securización de sistemas, capaz de asumir un rol de IT Manager: gestión del soporte IT diario, liderazgo de un equipo con personal a su cargo, y mantenimiento de una infraestructura crítica segura y escalable. De forma complementaria, aportará su experiencia técnica a proyectos internos de transformación tecnológica del grupo.

Responsabilidades principales

Gestión del Servicio IT Corporativo


  • Definir el modelo de soporte (qué se atiende internamente y qué se externaliza).

  • Gestionar proveedores de Helpdesk/microsoporte: selección, negociación y seguimiento.

  • Medir, controlar y mejorar el servicio mediante SLAs, KPIs y reporting.

  • Controlar costes y presupuesto del área.

  • Escalar y resolver incidencias complejas.

  • Gestionar y desarrollar al equipo interno a su cargo (prioridades, seguimiento y desarrollo de capacidades).

  • Actuar como interlocutor transversal con las distintas empresas del grupo.


DevOps & Plataformas Tecnológicas


  • Mantener la infraestructura crítica: servidores, redes, almacenamiento, virtualización.

  • Gestionar y administrar la red corporativa: diseño, mantenimiento, VPN y conectividad segura entre sedes/empresas del grupo.

  • Gestionar entornos cloud e híbridos (Azure / AWS / GCP).

  • Implementar y mantener CI/CD y automatización de despliegues (GitLab: repos, runners, pipelines).

  • Trabajar con contenerización (Docker; Kubernetes valorado).

  • Aplicar infraestructura como código (Terraform, Ansible, scripting).

  • Garantizar monitorización, observabilidad y alertas.

  • Velar por la seguridad y securización de sistemas y red, copias de seguridad y recuperación ante desastres.

  • Eliminar bloqueos técnicos y habilitar entornos estables para desarrollo, pruebas y producción.


Transformación y Mejora Continua


  • Detectar oportunidades de mejora y eficiencia.

  • Apoyar proyectos internos de transformación tecnológica.

  • Automatizar procesos y tareas.

  • Impulsar la implantación de nuevas herramientas y tecnologías.

  • Fomentar la estandarización, las buenas prácticas y el gobierno tecnológico.

Requisitos

  • Experiencia demostrable en DevOps (infraestructura, cloud, automatización).

  • Experiencia sólida en gestión de redes, VPN y securización de sistemas (imprescindible).

  • Experiencia previa liderando personas o equipos técnicos.

  • Conocimientos sólidos en gestión de proveedores IT y negociación.

  • Capacidad de planificación, priorización y visión estratégica orientada al negocio.

  • Habilidades de comunicación efectiva y trabajo transversal con distintas áreas del negocio.

  • Proactividad, mentalidad de servicio y orientación a la mejora continua.

Se valorará

  • Experiencia en entornos con Kubernetes.

  • Experiencia previa en grupos empresariales con múltiples compañías o unidades de negocio.

  • Participación previa en proyectos de transformación digital.

Condiciones

  • Modalidad híbrida, con presencialidad de entre el 50% y el 60% de la jornada en las oficinas de Huelva. No se ofrece modalidad 100% remoto.

  • Incorporación a un grupo empresarial en evolución tecnológica continua, con impacto directo en la eficiencia y agilidad del negocio.

Qué ofrecemos

  • Rol de responsabilidad con gestión de equipo propio desde el primer día.

  • Participación en la definición de la arquitectura y estrategia tecnológica del grupo.

  • Entorno de trabajo estable, con proyección y proyectos de transformación de alto impacto.